Die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen die geeignet sind, den sonst von Arbeitslosigkeit bedrohten und betroffenen Arbeitnehmerinnen eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Zu diesen Aktivitäten gehören insbesondere: - Die Durchführung von Aktivitäten im Rahmen der betriebsnahen Instrumente des SGB III (z.B. § 216) und die Nutzung anderer Möglichkeiten zur Unterstützung. - Die Initiierung, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Neuorientierung und Qualifizierung. - Die Unterstützung von Ausgründungen durch eine entsprechende Beratung und Qualifizierung der Arbeitnehmenerinnen der Gesellschaft. - Die Entwicklung und Erprobung von Modellen und Verfahren, die geeignet sind, die Umsetzung erworbener Qualifikationen in praktische Tätigkeit zu fördern. Dabei soll auf Erfahrungen bereits geförderter Modellprojekte zurückgegriffen werden. - Die Zusammenarbeit mit Institutionen, die sich einem gleichen oder ähnlichen Zweck wie die Gesellschaft widmen, zum Zwecke der Verallgemeinerung der erworbenen Kenntnisse.
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| Datum | Ereignistyp | Ereignis |
|---|---|---|
| 03.03.2022 | Firmenname eingetragen | Transfergesellschaft Küste mbH |
| 03.03.2022 | Sitz eingetragen | Stralsund |
| 03.03.2022 | Geschäftsanschrift eingetragen | An der Werft 3, 18439 Stralsund |
| 03.03.2022 | Rechtsform eingetragen | Gesellschaft mit beschränkter Haftung |
| 03.03.2022 | Gegenstand eingetragen | Die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen die geeignet sind, den sonst von Arbeitslosigkeit bedrohten und betroffenen Arbeitnehmerinnen eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Zu diesen Aktivitäten gehören insbesondere: - Die Durchführung von Aktivitäten im Rahmen der betriebsnahen Instrumente des SGB III (z.B. § 216) und die Nutzung anderer Möglichkeiten zur Unterstützung. - Die Initiierung, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Neuorientierung und Qualifizierung. - Die Unterstützung von Ausgründungen durch eine entsprechende Beratung und Qualifizierung der Arbeitnehmenerinnen der Gesellschaft. - Die Entwicklung und Erprobung von Modellen und Verfahren, die geeignet sind, die Umsetzung erworbener Qualifikationen in praktische Tätigkeit zu fördern. Dabei soll auf Erfahrungen bereits geförderter Modellprojekte zurückgegriffen werden. - Die Zusammenarbeit mit Institutionen, die sich einem gleichen oder ähnlichen Zweck wie die Gesellschaft widmen, zum Zwecke der Verallgemeinerung der erworbenen Kenntnisse. |
| Name | Typ | Alter | Stadt |
|---|---|---|---|
| Oliver Fieber | Geschäftsführer(in) | Alter 54 | Bremen |
| Karsten Weiß | Geschäftsführer(in) | Alter 61 | Zingst |
