Die AWO SANO Thueringen gGmbH ist eine 2008 gegruendete Tochtergesellschaft der AWO SANO gGmbH; die Gesellschafter halten 51 % AWO SANO gGmbH, 47 % AWO-Kreisverband Sonneberg e.V. und 2 % AWO Landesverband Thueringen e.V.. Ziel der Gesellschaft ist die Bereitstellung praeventiver und rehabilitativer Gesundheitsangebote sowie niedrigschwelliger Erholungsangebote, konkret organisiert in der Mutter-Kind-Klinik Steinheid, dem Ferienzentrum Oberhof und mehreren physio- und ergotherapeutischen Praxen. Die Angebote richten sich an Familien (insbesondere einkommensschwache und belastete Familien), Kinder- und Jugendgruppen, Behindertengruppen sowie Alleinerziehende; die Erträge stammen sowohl aus Leistungsvereinbarungen mit gesetzlichen Krankenkassen als auch aus Individual- und Projektfoerderungen. Die Einrichtungen verzeichnen nach eigenen Angaben hohe Nachfrage und Auslastung, unterhalten zertifizierte Qualitaetsstandards (u. a. DIN EN 9001:2015, QS Reha) und erreichten 2024 eine Weiterempfehlungsquote von 97 % bei Patientenbefragungen.
die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens, der Bildung und Erziehung, die Unterstützung wirtschaftlich hilfsbedürftiger Personen sowie die Kinder- und Jugendfürsorge; der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch: a) Maßnahmen der Jugendhilfe im Sinne des SGB VIII, b) Familienerholungsmaßnahmen für Familien, deren Bezüge die in § 53 Satz 1 Nr. 2 AO genannten Grenzen nicht überschreiten, c) Maßnahmen der vorbeugenden Gesundheitshilfe in Form von Erholungskuren, insbesondere Mutter-Kind-Kuren, für Jugendliche sowie Mütter in geeigneten Müttergenesungsheimen gemäß §§ 24 und 41 SGB V, d) Erwachsenenbildung nach Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWBG) zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung durch anerkannte Bildungsveranstaltungen
Diese Zusammenfassung wurde mit Hilfe von KI erstellt. Siehe unseren Hinweis zur Datenqualität. Fehler melden?
| Name | Typ | Stadt |
|---|---|---|
| Claudia Baude | Geschäftsführer(in) | Boiensdorf OT Stove |
| Jahr | Umsatz | Gewinn | Bilanz | Mitarbeiter |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 6.908.537 € | 690.350 € | 9.102.092 € | — |
| 2023 | 6.122.410 € | 550.097 € | 8.931.554 € | — |
| 2022 | — | 585.170 € | 4.578.479 € | — |
| 2021 | — | 291.072 € | 4.142.597 € | — |
| 2020 | — | 257.013 € | 3.683.139 € | — |
| 2019 | — | 175.685 € | 2.900.905 € | — |
| 2018 | — | 78.974 € | 2.874.113 € | — |
| 2017 | — | 156.026 € | 2.921.275 € | — |
| 2016 | — | 124.912 € | 2.847.135 € | — |
| 2015 | — | 214.287 € | 2.906.396 € | — |
Bitte anmelden um Daten herunterzuladen
Schulen für soziale Berufe gGmbH
Stuttgart · Postsekundärer, nicht tertiärer Unterricht in Schulen des Sozialwesens
BKK Akademie GmbH
Rotenburg a. d. Fulda · Postsekundärer, nicht tertiärer Unterricht in Schulen des Sozialwesens
Ludwig Fresenius Schulen GmbH
Köln · Sonstiger postsekundärer, nicht tertiärer Unterricht
| Kostenart | Betrag | Anteil |
|---|---|---|
| Personalaufwand | 3.729.650 € | 89.5% |
| Abschreibungen | 320.244 € | 7.7% |
| Zinsen u. ä. | 116.280 € | 2.8% |
Melden Sie sich an, um die detaillierte Entwicklung des Gehalts und Kosten einzusehen.
