die Erbringung von Personaldienstleistungen aller Art. Insbesondere wird die Gesellschaft sowohl in Arbeitnehmerüberlassung als auch in Transferdienstleistungen tätig sein. Dabei ist die dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosigkeit Bedrohter und Arbeitsloser in das Erwerbsleben ein wesentliches Ziel. Zur Erreichung dieses Ziels verfolgt die Gesellschaft die nachstehenden Aufgaben: - Begründung von Arbeitsverhältnissen zum Zwecke der unmittelbaren Integration schwervermittelbarer Arbeitnehmer bei Dritten durch Arbeitnehmerüberlassung - Zielgruppenspezifische Qualifizierung in verleihfreien Zeiten - Betreuung und Stabilisierung der Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeit zur Integration in betriebliche Arbeitsstrukturen zu fördern - Initativen zur Bildung von Arbeitskräftepools - Beratung von Betrieben in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung - die Organisation und Durchführung von Transfermaßnahmen im Sinne des Sozialgesetzbuches - Kooperation mit den Sozialpartnern sowie der Arbeitsverwaltung, Beschäftigungsprojekten, Regionalkonferenzen u.a.
| Name | Typ | Alter | Stadt |
|---|---|---|---|
| Sascha Bruckhoff | Geschäftsführer(in) | Alter 48 | Oberhausen |
| Andreas Schmincke | Geschäftsführer(in) | Alter 60 | Bergisch-Gladbach |
| Datum | Ereignistyp | Ereignis |
|---|---|---|
| 30.06.2025 | Änderung der Geschäftsanschrift | Schifferstraße 196, 47059 Duisburg |
| 17.06.2024 | Änderung des Gegenstands | die Erbringung von Personaldienstleistungen aller Art. Insbesondere wird die Gesellschaft sowohl in Arbeitnehmerüberlassung als auch in Transferdienstleistungen tätig sein. Dabei ist die dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosigkeit Bedrohter und Arbeitsloser in das Erwerbsleben ein wesentliches Ziel. Zur Erreichung dieses Ziels verfolgt die Gesellschaft die nachstehenden Aufgaben: - Begründung von Arbeitsverhältnissen zum Zwecke der unmittelbaren Integration schwervermittelbarer Arbeitnehmer bei Dritten durch Arbeitnehmerüberlassung - Zielgruppenspezifische Qualifizierung in verleihfreien Zeiten - Betreuung und Stabilisierung der Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeit zur Integration in betriebliche Arbeitsstrukturen zu fördern - Initativen zur Bildung von Arbeitskräftepools - Beratung von Betrieben in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung - die Organisation und Durchführung von Transfermaßnahmen im Sinne des Sozialgesetzbuches - Kooperation mit den Sozialpartnern sowie der Arbeitsverwaltung, Beschäftigungsprojekten, Regionalkonferenzen u.a. |
| 25.01.2016 | Firmennamensänderung | START NRW GmbH |
| 25.01.2016 | Änderung des Gegenstands | die dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosigkeit Bedrohter und Arbeitsloser in das Erwerbsleben, wobei der Anteil schwervermittelbarer Arbeitsloser überwiegen muss. Zur Erreichung dieses Ziels verfolgt die Gesellschaft die nachstehenden Aufgaben: - Begründung von Arbeitsverhältnissen zum Zwecke der unmittelbaren Integration schwervermittelbarer Arbeitnehmer bei Dritten durch Arbeitnehmerüberlassung Zielgruppenspezifische Qualifizierung in verleihfreien Zeiten - Betreuung und Stabilisierung der Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeit zur Integration in betriebliche Arbeitsstrukturen zu fördern - Initativen zur Bildung von Arbeitskräftepools - Beratung von Betrieben in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung - die Organisation und Durchführung von Transfermaßnahmen im Sinne des Sozialgesetzbuches. |
| 12.01.2010 | Geschäftsanschrift eingetragen | Schifferstr. 166, 47059 Duisburg |
| 27.03.2002 | Firmenname eingetragen | START Zeitarbeit NRW GmbH |
| 27.03.2002 | Sitz eingetragen | Duisburg |
| 27.03.2002 | Rechtsform eingetragen | Gesellschaft mit beschränkter Haftung |
| 27.03.2002 | Gegenstand eingetragen | die dauerhafte Wiedereingliederung Arbeitsloser in das Erwerbsleben, wobei der Anteil schwervermittelbarer Arbeitsloser überwiegen muss. Zur Erreichung dieses Ziels verfolgt die Gesellschaft die nachstehenden Aufgaben: - Begründung von Arbeitsverhältnissen zum Zwecke der unmittelbaren Integration schwervermittelbarer Arbeitnehmer bei Dritten durch Arbeitnehmerüberlassung. - Zielgruppenspezifische Qualifizierung in verleihfreihen Zeiten - Betreuung und Stabilisierung der Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeiten zur Integration in betriebliche Arbeitsstrukturen zu fördern - Initiativen zur Bildung von Arbeitskräftepools - Beratung von Betrieben in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung, - Kooperation mit den Sozialpartnern sowie der Arbeitsverwaltung, Beschäftigungsprojekten, Regionalkonferenzen u. a. |
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