Die Kreisbaugesellschaft Tuebingen mbH verfolgt laut Gesellschaftsvertrag den kommunalen Auftrag, eine sozial verantwortbare Wohnungsversorgung zu sichern und staedtebauliche Entwicklungs- und Sanierungsmaßnahmen durchzuführen; Gesellschafter sind ausschließlich Städte und Gemeinden des Landkreises Tübingen, die Kreissparkasse Tübingen sowie der Landkreis Tübingen und die Gemeinde Pliezhausen. Zum 31.12.2024 umfasste der eigene Mietbestand 2.371 Mietwohnungen in 381 Gebäuden sowie 895 Garagen/Stellplätze und eine Wohn- und Nutzfläche von 174.137,21 m2. Die Gesellschaft betreibt Neubau, Generalsanierungen, Bestandsbewirtschaftung und Fremdverwaltung; die Umsatzerlöse aus der Bewirtschaftungstätigkeit beliefen sich 2024 auf 23.882.068,49 € und die Betreuungsumsätze auf 151.329,56 €. Zum 31.12.2024 waren 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig (19 Vollzeit, 11 Teilzeit), die Bilanzsumme betrug 208.919.330,46 € und der Jahresüberschuss 3.672.918,83 €.
Zweck der Gesellschaft ist es, im Rahmen ihrer kommunalen Aufgabenstellung zu einer sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung für breite Schichten der Bevölkerung beizutragen, die kommunale Siedlungspolitik und Maßnahmen der Infrastruktur zu unterstützen und städtebauliche Entwicklungs- und Sanierungsmaßnahmen durchzuführen. Soweit es zur Erfüllung dieses Zwecks erforderlich ist, errichtet, betreut, bewirtschaftet und verwaltet die Gesellschaft Bauten in allen Rechts- und Nutzungsformen, darunter Eigenheime und Eigentumswohnungen. Sie kann Gemeinschaftsanlagen und Folgeeinrichtungen, Läden, Gewerbebauten, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Einrichtungen und Dienstleistungen bereitstellen.
Diese Zusammenfassung wurde mit Hilfe von KI erstellt. Siehe unseren Hinweis zur Datenqualität. Fehler melden?
| Name | Typ | Stadt |
|---|---|---|
| Matthias Sacher | Geschäftsführer(in) | Villingen-Schwenningen |
| Werner Walz | Geschäftsführer(in) | Gomaringen |
| Jahr | Umsatz | Gewinn | Bilanz | Mitarbeiter |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 25.322.058 € | 4.089.725 € | 208.919.330 € | 30 |
| 2023 | 24.168.291 € | 3.070.679 € | 214.593.266 € | 35 |
| 2022 | 23.643.136 € | 3.431.640 € | 204.899.440 € | 33 |
| 2021 | 24.813.380 € | 3.043.928 € | 184.156.944 € | 35 |
| 2020 | 34.447.690 € | 2.869.474 € | 179.594.256 € | 34 |
| 2019 | 51.031.217 € | 4.212.315 € | 180.241.605 € | 32 |
| 2018 | 30.300.582 € | 2.543.017 € | 174.282.492 € | 31 |
| 2017 | 19.791.450 € | 2.353.034 € | 161.354.903 € | 29 |
| 2016 | 21.647.098 € | 2.034.783 € | 149.897.316 € | 25 |
| 2015 | 21.206.500 € | 1.581.151 € | 152.687.347 € | 25 |
Bitte anmelden um Daten herunterzuladen
| Kostenart | Betrag | Anteil |
|---|---|---|
| Personalaufwand | 2.519.238 € | 10.8% |
| Materialaufwand | 12.074.218 € | 52.0% |
| Abschreibungen | 6.353.979 € | 27.3% |
| Zinsen u. ä. | 2.290.651 € | 9.9% |
Melden Sie sich an, um die detaillierte Entwicklung des Gehalts und Kosten einzusehen.